Für einen Kunden (Technologieberatung) suchen wir eine/n

Geschäftsführer*in / Head of Business Development IT-Consulting (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Verstärkung und ideale Ergänzung des bestehenden Geschäftsleitungsteams eines Consultingunternehmens mit ca. 40 Mitarbeitern, spezialisiert auf die Technologieberatung rund um das datengetriebene Unternehmen.
• Weiterentwicklung der Strategie und des Unternehmens sowie die Führung der Berater-Teams. Die Teams sind selbstorganisiert im Rahmen einer Unternehmenskultur, die geprägt ist durch Empowerment, schnelle Entscheidungswege und Selbstverantwortung.
• Verantwortung für ca. 10 Mitarbeitende in den Teams Projektmanagement (verantwortlich für Business Development) und Marketing
• Mit-Geschäftsführung im Bereich Business Development und Vertrieb
• Organisationsentwicklung des Unternehmens

Das bringst du mit:

• Solide allgemeine betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkten in Mathematik, Physik, BWL, Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen ist ebenso von Vorteil wie ein (positions-)relevanter Erfahrungshintergrund (z.B. Vertriebsverantwortung in einem Unternehmen oder einem Unternehmensbereich) sowie Erfahrung im Ausbau und der Weiterentwicklung eines Vertriebsteams 
• Technisches Basiswissen bzw. Erfahrung mit Beratung und Vertrieb im Bereich Data Analytics, Data Management oder KI wären von Vorteil
• Branchenerfahrung in Banken oder Versicherungen sind von Vorteil
• Erfahrung mit und Sympathie für agile Arbeitsweisen sind selbstverständlich
• Grundkenntnisse in Systemtheorie erhöhen Deine Anschlussfähigkeit an die Kultur und internen Prozesse des Unternehmens

Was Du vorfindest:

• Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem Interaktion auf Augenhöhe fester Bestandteil der Kultur ist und wo auch mal über den richtigen Weg diskutiert und um die beste Lösung gerungen wird.
• Motivierte, selbständig denkende und agierende Mitarbeiter mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme.
• Eine Umgebung, in der der wirtschaftlicher Erfolg als komplementäre Voraussetzung zu guten Prozessen und sozialem Miteinander steht.
• Ein Führungsteam, das eng und vertrauensvoll zusammenarbeitet und unterschiedliche Talente zu wirksamer Führung verbindet.
• Ein Projektmanagement-Team, das selbstorganisiert erfolgreiches Business Development betreibt und eng mit dem Vertrieb zusammenarbeitet.

Deine Bewerbung

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